14 июля 2023 г. Государственная служба Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики

Государственная служба Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

начальник отдела регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и обращения с твердыми коммунальными отходами (главная группа должностей категории «руководители»);

начальник отдела регулирования цен потребительского рынка и контрольно-аналитической работы (главная группа должностей категории «руководители»);

начальник отдела регулирования контрактной системы (главная группа должностей категории «руководители»);

заведующий сектором регулирования цен в сфере газоснабжения и платы за технологическое присоединения (ведущая группа должностей категории «специалисты»);

заведующий сектором финансов и административного обеспечения (ведущая группа должностей категории «специалисты»);

консультант отдела регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и обращения с твердыми коммунальными отходами (ведущая группа должностей категории «специалисты»);

консультант отдела правового и организационного обеспечения (ведущая группа должностей категории «специалисты»);

консультант сектора финансов и административного обеспечения (ведущая группа должностей категории «специалисты»);

консультант отдела регулирования тарифов на электрическую энергию (ведущая группа должностей категории «специалисты»);

главный специалист-эксперт отдела правового и организационного обеспечения (старшая группа должностей категории «специалисты»);

главный специалист-эксперт отдела регулирования тарифов на электрическую энергию (старшая группа должностей категории «специалисты»);

главный специалист-эксперт отдела регулирования тарифов на тепловую энергию (старшая группа должностей категории «специалисты»);

главный специалист-эксперт отдела регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и обращения с твердыми коммунальными отходами (старшая группа должностей категории «специалисты»);

ведущий специалист-эксперт отдела регулирования цен потребительского рынка и контрольно-аналитической работы (старшая группа должностей категории «специалисты»);

ведущий специалист-эксперт отдела регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и обращения с твердыми коммунальными отходами (старшая группа должностей категории «специалисты»);

ведущий специалист-эксперт отдела регулирования контрактной системы (старшая группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

для замещения должности начальника отдела регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и обращения с твердыми коммунальными отходами необходимо: наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры (указанное требование не применяется к служащим, замещающим указанную должность, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996, и к служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанную должность до 1 июля 2016 г.). Для должности начальника отдела стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, составляет не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

для замещения должности начальника отдела регулирования цен потребительского рынка и контрольно-аналитической работы необходимо: наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры (указанное требование не применяется к служащим, замещающим указанную должность, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996, и к служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанную должность до 1 июля 2016 г.). Для должности начальника отдела стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, составляет не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

для замещения должности начальника отдела регулирования контрактной системы необходимо: наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры (указанное требование не применяется к служащим, замещающим указанную должность, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996, и к служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанную должность до 1 июля 2016 г.). Для должности начальника отдела стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, составляет не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

для замещения должности заведующего сектором регулирования цен в сфере газоснабжения и платы за технологическое присоединения необходимо: наличие высшего образования экономического направления, требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

для замещения должности заведующего сектором финансов и административного обеспечения необходимо: наличие высшего образования, экономического направления, требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

для замещения должности консультанта отдела регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и обращения с твердыми коммунальными отходами необходимо: наличие высшего образования экономического направления, требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

для замещения должности консультанта отдела правового и организационного обеспечения необходимо: наличие высшего образования, требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

для замещения должности консультанта сектора финансов и административного обеспечения необходимо: наличие высшего образования,

для замещения должности консультанта отдела регулирования тарифов на электрическую энергию необходимо: наличие высшего образования,

для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела правового и организационного обеспечения необходимо: наличие высшего образования экономического направления, требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов на электрическую энергию необходимо: наличие высшего образования экономического направления, требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов на тепловую энергию необходимо: наличие высшего образования экономического направления, требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

для замещения должности главного специалиста-эксперта сектора регулирования цен в сфере газоснабжения и платы за технологическое присоединение необходимо: наличие высшего образования экономического направления, требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и обращения с твердыми коммунальными отходами необходимо: наличие высшего образования экономического направления, требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

для замещения должности ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования цен потребительского рынка и контрольно-аналитической работы необходимо: наличие высшего образования экономического направления, требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

для замещения должности ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и обращения с твердыми коммунальными отходами необходимо: наличие высшего образования экономического направления, требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

для замещения должности ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы необходимо: наличие высшего образования, требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Главы Чувашской Республики документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а именно:

а) собственноручно написанное личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма), с цветной фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению» (форма);

е) согласие на обработку персональных данных (форма);

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (форма);

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики, замещающий должность в органах исполнительной власти Чувашской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только собственноручно написанное заявление на имя министра культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики, согласие на обработку персональных данных, сведения об адресах сайтов.

Указанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Администрацию Главы Чувашской Республики гражданином (государственным гражданским служащим Чувашской Республики) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему Чувашской Республики) в их приеме.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 14 июля по 3 августа 2023 г. Прием документов: с 08:00 час. до 17:00 час. по адресу: 428004, г. Чебоксары, ул. Ленинградская д. 33, каб. 36 и 39, обед с 12:00 час. до 13:00 час., суббота, воскресенье – выходные дни.

Дата проведения тестирования – 28 августа 2023 г., дата проведения конкурса – 29 августа 2023 г. Место проведения тестирования и конкурса: г. Чебоксары, ул. Ленинградская, д. 33, зал заседаний.

Гражданам (государственным гражданским служащим Чувашской Республики), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 календарных дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом гражданам (государственным гражданским служащим Чувашской Республики), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Порядок проведения конкурса установлен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам и на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам, утвержденной приказом Госслужбы от 28 июля 2021 г. № 01/06-640.

Гражданин (государственный гражданский служащий Чувашской Республики) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв государственного органа, для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к государственным гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Чувашской Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены тестирование и индивидуальное собеседование (первая часть – для оценки базовых квалификационных требований – формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным, в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы; вторая часть – для оценки требований к профессиональным и функциональным знаниям и умениям – формируется исходя из области и вида деятельности по должности гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики:

пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

ненормированный служебный день в соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

оплата труда государственного гражданского служащего Чувашской Республики в соответствии с Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики» и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики».

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и собеседование.

Тестирование кандидатов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам:

главный специалист-эксперт сектора регулирования цен в сфере газоснабжения и платы за технологическое присоединение (старшая группа должностей категории «специалисты») состоится 28 августа 2023 года в 10:00 по адресу: г. Чебоксары, ул. Ленинградская, д. 33, 3 этаж, зал заседаний. Собеседование состоится 29 августа 2023 г. в 14:00 часов по вышеуказанному адресу.

Обращаем Ваше внимание на необходимость иметь при себе документ, удостоверяющий личность.

Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направлены персональные приглашения с указанием даты и времени участия в конкурсе.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в вышеуказанных конкурсах:

на должность начальник отдела регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и обращения с твердыми коммунальными отходами:

Владимирова А.В.;

Данилова Т.В.;

на должность консультант отдела регулирования тарифов на электрическую энергию (ведущая группа должностей категории «специалисты»):

Казанцев Н.С.;

Шарафуллин К.А.;

на должность главный специалист-эксперт отдела регулирования тарифов на электрическую энергию (старшая группа должностей категории «специалисты»):

Андреева А.Ю.;

Васильева А.Г.;

на должность главный специалист-эксперт сектора регулирования цен в сфере газоснабжения и платы за технологическое присоединение

Андреева А.Ю.;

Васильева А.Г.

Конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам на должности:

начальник отдела регулирования цен потребительского рынка и контрольно-аналитической работы (главная группа должностей категории «руководители»); начальник отдела регулирования контрактной системы (главная группа должностей категории «руководители»); заведующий сектором регулирования цен в сфере газоснабжения и платы за технологическое присоединения (ведущая группа должностей категории «специалисты»); заведующий сектором финансов и административного обеспечения (ведущая группа должностей категории «специалисты»); консультант отдела регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и обращения с твердыми коммунальными отходами (ведущая группа должностей категории «специалисты»); консультант отдела правового и организационного обеспечения (ведущая группа должностей категории «специалисты»); консультант сектора финансов и административного обеспечения (ведущая группа должностей категории «специалисты»); главный специалист-эксперт отдела правового и организационного обеспечения (старшая группа должностей категории «специалисты»); главный специалист-эксперт отдела регулирования тарифов на тепловую энергию (старшая группа должностей категории «специалисты»); главный специалист-эксперт отдела регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и обращения с твердыми коммунальными отходами (старшая группа должностей категории «специалисты»); ведущий специалист-эксперт отдела регулирования цен потребительского рынка и контрольно-аналитической работы (старшая группа должностей категории «специалисты»); ведущий специалист-эксперт отдела регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и обращения с твердыми коммунальными отходами (старшая группа должностей категории «специалисты»); ведущий специалист-эксперт отдела регулирования контрактной системы (старшая группа должностей категории «специалисты») не состоялись в связи с отсутствием заявлений от претендентов.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: (8352) 56-50-23 (доб. 2071, 6055, 6056); e-mail: kadr15@cap.ru.

Распечатать