Конкурс на замещение вакантных должностей от 17.06.2020

16.06.2020 Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам

Государственная служба Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее – Госслужба Чувашии по конкурентной политике и тарифам) объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашкой Республики старшей группы должностей:

категории «руководители»:

начальника отдела регулирования контрактной системы;

категории «специалисты»:

главного специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы;

главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства;

главного специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов на электрическую энергию и платы за технологическое присоединение;

ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы;

ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса;

категории «обеспечивающие специалисты»:

старшего специалиста 1 разряда отдела регулирования контрактной системы.

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

по категории «руководители»:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, за исключением следующих случаев:

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей начальника отдела регулирования контрактной системы, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается);

по категории «специалисты»:

на должность главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства - наличие высшего образования юридического направления или по направлению «Государственное и муниципальное управление»;

на должности главного специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов на электрическую энергию и платы за технологическое присоединение, ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса, - наличие высшего образования экономического направления;

на должности главного специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы, ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы, - наличие высшего образования;

квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается);

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается);

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов на электрическую энергию и платы за технологическое присоединение, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается);

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается);

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается);

по категории «обеспечивающие специалисты»:

наличие образования не ниже среднего профессионального;

квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей старшего специалиста 1 разряда отдела регулирования контрактной системы, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Госслужбу Чувашии по конкурентной политике и тарифам документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождение);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики, замещающий должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Госслужбе Чувашии по конкурентной политике и тарифам, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя руководителя Госслужбы Чувашии по конкурентной политике и тарифам.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 17 июня по 7 июля 2020 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: 428004, г. Чебоксары, пл. Республики, д. 2, каб. 210.

Гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом гражданам (государственным гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Предполагаемая дата проведения конкурса – 23 июля 2020 г.

Порядок проведения конкурса установлен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам и на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам, утвержденной приказом Госслужбы от 16 октября 2018 г. № 01/06-971.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены тестирование, индивидуальное собеседование.

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня на официальном сайте» федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

ненормированный служебный день в соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

оплата труда государственного гражданского служащего Чувашской Республики в соответствии с Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики» и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г.  № 419 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики»;

положение об отделе регулирования контрактной системы;

должностной регламент начальника отдела регулирования контрактной системы;

должностной регламент главного специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы;

должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы;

должностной регламент старшего специалиста 1 разряда отдела регулирования контрактной системы;

положение об отделе правового обеспечения, кадров и делопроизводства;

должностной регламент главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства;

положение об отделе регулирования тарифов на электрическую энергию и платы за технологическое присоединение;

должностной регламент главного специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов на электрическую энергию и платы за технологическое присоединение;

положение об отделе регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса;

должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса.

Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Место проведения конкурса: г. Чебоксары, пл. Республики, д. 2

За дополнительной информацией обращаться по тел.:  56-50-68; эл.почта.: tarif-pravo@cap.ru

К участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики допущены:

- начальника отдела регулирования контрактной системы:

Афанасьева Надежда Анатольевна;

Константинова Вероника Александровна;

Маслова Наталья Николаевна;

Осипова Валентина Владимировна;

Сержантова Александра Анатольевна;

Степанова Ксения Юрьевна;

- главного специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы:

Матрученко Игорь Николаевич;

Моисеева Елена Сергеевна;

- ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы:

Аникина Светлана Юрьевна;

Матрученко Игорь Николаевич.

В связи с наличием менее 2-х кандидатов конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства, главного специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов на электрическую энергию и платы за технологическое присоединение, ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса, старшего специалиста 1 разряда отдела регулирования контрактной системы признаны не состоявшимися. 

Итоги конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 27.07.2020

Победителем на замещение должности начальника отдела регулирования контрактной системы признана Константинова Вероника Александровна.

Конкурсной комиссией принято решение с их согласия включить в кадровый резерв на замещение вышеуказанной должности следующих лиц:

Маслова Наталья Николаевна;

Осипова Валентина Владимировна;

Сержантова Александра Анатольевна;

Степанова Ксения Юрьевна.

Победителем на замещение должности главного специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы признана Моисеева Елена Сергеевна, ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы - Матрученко Игорь Николаевич.

Конкурсной комиссией принято решение включить в кадровый резерв на замещение ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования контрактной системы, с ее согласия, Аникину С.Ю.