Конкурс для включения в кадровый резерв от 13.02.2019

13.02.2019 Конкурс для включения в кадровый резерв на замещение следующих должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам

 

Государственная служба Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее – Госслужба Чувашии по конкурентной политике и тарифам) объявляет прием документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение следующих должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

1.1. Главная группа должностей категории «руководители»:

-  начальника отдела регулирования тарифов на тепловую энергию;

- начальника отдела регулирования цен потребительского рынка и контрольно-аналитической работы;

- начальника отдела регулирования тарифов на электрическую энергию и платы за технологическое присоединение;

- начальника отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса.

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (указанное квалификационное требование не применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года) экономического направления;

наличие стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей начальника отдела регулирования тарифов на тепловую энергию, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается);

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей начальника отдела регулирования цен потребительского рынка и контрольно-аналитической работы, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается);

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей начальника отдела регулирования тарифов на электрическую энергию и платы за технологическое присоединение, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается);

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей начальника отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается);

1.2. Ведущая группа должностей категории «специалисты»:

                     заведующего сектором бухгалтерского учета, административного и информационного обеспечения - главного бухгалтера;

- заместителя начальника отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства;

- консультанта сектора бухгалтерского учета, административного и информационного обеспечения (системный администратор);

- консультанта отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса;

                    консультанта отдела регулирования тарифов на электрическую энергию и платы за технологическое присоединение.

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

для должностей заведующего сектором бухгалтерского учета, административного и информационного обеспечения - главного бухгалтера,  консультанта отдела регулирования тарифов на тепловую энергию, консультанта отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса, консультанта отдела регулирования тарифов на электрическую энергию и платы за технологическое присоединение - наличие высшего образования экономического направления, для должности заместителя начальника отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства – наличие  высшего юридического образования, для должности консультанта сектора бухгалтерского учета, административного и информационного обеспечения – наличие высшего образования;

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей заведующего сектором бухгалтерского учета, административного и информационного обеспечения - главного бухгалтера, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается);

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей заместителя начальника отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается);

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей консультанта сектора бухгалтерского учета, административного и информационного обеспечения, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается);

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей консультанта отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается);

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей консультанта отдела регулирования тарифов на электрическую энергию и платы за технологическое присоединение, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается).

1.3. Старшая группа должностей категории «специалисты»:

          главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства;

          ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса.

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

для должности ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса - наличие высшего образования экономического направления, для должности главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства – наличие высшего образования;

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается);

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса, установленные должностным регламентом, утвержденным руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (прилагается).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Госслужбу Чувашии по конкурентной политике и тарифам документы в соответствии с пунктом 23 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики, утвержденного Указом Главы Чувашской Республики  от 24 июля 2017 г. № 82, а именно:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождение);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, по форме,утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики, замещающий должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Госслужбе Чувашии по конкурентной политике и тарифам, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя руководителя Госслужбы Чувашии по конкурентной политике и тарифам.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 14 февраля 2019 г. по 6 марта 2019 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: 428004, г. Чебоксары, пл. Республики, д. 2, каб. 210.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 22 марта 2019 г.

Порядок проведения конкурса установлен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам и на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам, утвержденной приказом Госслужбы от 16 октября 2018 г. № 01/06-971.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Госслужбы Чувашии по конкурентной политике и тарифам оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены тестирование, индивидуальное собеседование.

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня на официальном сайте» федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»  

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

положение об отделе регулирования тарифов на тепловую энергию;

должностной регламент начальника отдела регулирования тарифов на тепловую энергию;

положение об отделе регулирования цен потребительского рынка и контрольно-аналитической работы;

должностной регламент начальника отдела регулирования цен потребительского рынка и контрольно-аналитической работы;

положение об отделе регулирования тарифов на электрическую энергию и платы за технологическое присоединение;

должностной регламент начальника отдела регулирования тарифов на электрическую энергию и платы за технологическое присоединение;

должностной регламент консультанта отдела регулирования тарифов на электрическую энергию и платы за технологическое присоединение;

положение об отделе регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса;

должностной регламент начальника отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса;

должностной регламент консультанта отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса;

должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса;

положение о секторе  бухгалтерского учета, административного и информационного обеспечения;

должностной регламент заведующего сектором бухгалтерского учета, административного и информационного обеспечения - главного бухгалтера;

должностной регламент консультанта сектора бухгалтерского учета, административного и информационного обеспечения;

положение об отделе правового обеспечения, кадров и делопроизводства;

должностной регламент заместителя начальника отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства;

должностной регламент главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства.

Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Место проведения конкурса : г. Чебоксары, пл. Республики, д.2.

За дополнительной информацией обращаться по тел.:  56-50-68;

Э л.почта.: tarif-pravo@cap.ru

В соответствии с пунктом 34 Указа Главы Чувашской Республики от 24.07.2018 № 82 «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики» в связи с отсутствием кандидатов конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам считать не состоявшимся.